федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова»

38.03.03 Управление персоналом

Управление персоналом в организации
vuc
ВУЦ (Военная кафедра)
Матрос запаса
231-file-32
ЕГЭ (ВИ)

Математика профиль
Обществознание / История (по выбору)
Русский язык

095-mortarboard
Количество мест в 2024 году
Бюджет - 0 на направление 38.03.03
Платные - 25 на направление 38.03.03
141-magnifying-glass
Проходной балл 2023
Прием на бюджет не осуществлялся
stoimost
Стоимость обучения 2023 года
208 400 руб. год
obshchezhitiya
Общежитие
Предоставляется
karpenko
Руководитель программы - Карпенко Диана Алексеевна
к.псх.н., доцент, доцент кафедры «Менеджмент организации»
Что это такое?
Это актуально?
Чему я научусь?
Кем я буду?
Что это такое?

Образовательная программа высшего образования – бакалавриата по направлению подготовки 38.03.03 Управление персоналом имеет своей целью подготовку высококвалифицированных специалистов, обладающих широким спектром компетенций в области общего и кадрового менеджмента, в вопросах экономико-правового регулирования социально-трудовых отношений, теории и практики формирования кадровой политики организации, управленческого и кадрового консалтинга и аудита.

Это актуально?

В современных условиях высокой  конкуренции на рынке труда необходима подготовка универсальных специалистов, способных  профессионально и мобильно осуществлять стратегическое и операционное управление персоналом любой  организации.

Чему я научусь?

В процессе освоения образовательной программы Вы овладеете знаниями, умениями и навыками, которые позволят Вам на высоком профессиональном уровне администрировать процессы документооборота по учету и движению кадров, предоставлять документы по персоналу в государственные органы, обеспечивать организацию кадрами требуемой квалификации посредством поиска, привлечения, подбора и отбора персонала, участвовать в обучении и профессиональном развитии персонала,  в проведении оценки и его аттестации,  в построении системы стажировок, адаптации молодых специалистов  и  карьерного роста персонала, осуществлять деятельность по вопросам организации оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала,  участвовать в организации работы с высвобождающимся персоналом.

Кем я буду?

Выпускники, освоившие образовательную программу смогут осуществлять операционное управление персоналом, документационное обеспечение работы с персоналом, деятельность по обеспечению организации квалифицированным персоналом, по оценке и аттестации персонала,  по развитию и обучению персонала, организацию оплаты труда персонала, организации корпоративной социальной политики организации.

Профессиональные и личностные качества
243-trophy
Профессиональные качества
  • Свободное владение офисными программами: текстовыми редакторами, программами для презентаций и редактирования PDF-файлов, мессенджерами, почтовыми клиентами, сервисами для планирования и организации онлайн-конференций, облачными хранилищами
  • Технические навыки, связанные с выполняемой деятельностью, технологиями делопроизводства
Личностные качества
  • Сформированные личностные ценности
  • Навыки убеждения и аргументации
  • Навыки планирования и управление временем
  • Адаптация к корпоративным условиям профессиональной деятельности
  • Правильная расстановка приоритетов
Профессии
Профессии
edinica
Специалист по оформлению трудовых отношений
dvojka
Специалист по подбору персонала
trojka
Специалист по работе с представительными органами 
chetverka
Специалист по развитию и обучению персонала
r1
Распределение дисциплин 
380303
luke-chesser-pjadqetztki-unsplash
Учебный план
Узнай, какие дисциплины ты будешь изучать!
Примеры тем выпускных квалификационных работ
  • Формирование системы безопасности труда и охраны здоровья персонала организации

  • Оценка эффективности управления человеческим капиталом в организации

  • Совершенствование системы управления трудовыми конфликтами в организации

  • Человеческий ресурс как системообразующий фактор развития современной организации

  • Управление талантами в российских и зарубежных организациях

  • Тренинг креативности в системе профессиональной подготовки персонала

  • Проведение комплексного аудита на предприятии (документооборот, бизнес-процессы, HR-направления)

  • Разработка и управление корпоративной культурой

  • Оптимизация кадрового делопроизводства и документооборота​​​

  • Продвижение HR бренда и имиджа компании

Добавление сайта на главный экран Вашего устройства

Для того, чтобы добавить сайт на главный экран устройства, нужно:

Нажать на кнопку «Поделиться»
Выбрать пункт «Добавить на главный экран»
Выбрать изображение и добавить название для ярлыка
Сохранить изменения
Закрыть подсказку