федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Д.Ф. Устинова»

38.04.03 Управление персоналом

Технологии управления персоналом
vuc
ВУЦ (Военная кафедра)
-
231-file-32
Предметы вступительных испытаний

Электронное тестирование
Мотивационное эссе/Защита ВКР

Средний балл документа об образовании

095-mortarboard
Контрольные цифры приема
Бюджет - 0
Платные - 15 (заочная форма обучения)
141-magnifying-glass
Проходной балл 2023
-
stoimost
Стоимость обучения
79 300 руб.  год
obshchezhitiya
Общежитие
Предоставляется 
karpenko
Руководитель программы - Карпенко Диана Алексеевна
к.пс.н., доцент, доцент кафедры  «Менеджмент организации»
Что это такое?
Это актуально?
Чему я научусь?
Кем я буду?
Что это такое?

Образовательная программа по направлению подготовки 38.04.03 Управление персоналом имеет своей целью подготовку конкурентноспособных специалистов в области управления персоналом, владеющих современными технологиями, ориентированными на управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала и организации, освоение технологий комплексной диагностики, анализа и развития персонала, способных разрабатывать и реализовать системы оперативного и стратегического управления человеческими ресурсами.

Это актуально?

Магистерская программа разработана с учетом актуальных условий современного рынка труда и требований работодателей к профессиональным компетенциям специалистов в области управления персоналом.

Чему я научусь?

Освоение магистерской программы «Технологии управления персоналом» обеспечивает всестороннее  углубленное изучение технологий  организации, нормирования, регламентации, безопасности условий профессиональной деятельности и управления адаптацией, повышения квалификации, формирования индивидуальных карьерных траекторий,    корпоративной культуры и этики организационного поведения.

Кем я буду?

Выпускники, освоившие магистерскую программу, готовы осуществлять руководство коллективом в сфере своей профессиональной деятельности, владеют современными технологиями управления персонала и  их эффективной реализацией,  навыками разработки и внедрения политики мотивации и стимулирования персонала с учетом факторов внешней и внутренней среды организации, ее стратегических целей и задач.

Профессиональные и личностные качества
243-trophy
Профессиональные качества
  • Математическое моделирование
  • Статистический анализ
  • Экономический и инвестиционный анализ

  • Маркетинговое планирование персонала
  • Организация и проведение научных исследований
Личностные качества
  • Лидерские способности
  • Навыки убеждения
  • Навыки планирования и управление временем
  • Адаптация к корпоративным условиям профессиональной деятельности
  • Технологии публичных выступлений и переговоров
  • Коммуникативные техники влияния и урегулирования конфликтов
Профессии
Профессии
edinica
Начальник структурного подразделения
dvojka
Руководитель структурного подразделения
trojka
Заместитель генерального директора по управлению персоналом
chetverka
Директор по персоналу
r1
Распределение дисциплин 
380403_tehnologii_upravleniya_personalom
luke-chesser-pjadqetztki-unsplash
Учебный план
Узнай, какие дисциплины ты будешь изучать!
Примеры тем выпускных квалификационных работ
  • Совершенствование процесса определения потребности организации в персонале
  • Совершенствование системы отбора персонала при приеме на работу
  • Организация процесса адаптации и интеграции новых сотрудников на примере организации
  • Совершенствование методов профессиональной оценки персонала
  • Организация системы оценки персонала для периодической аттестации
  • Организация системы профориентации кадров
  • Совершенствование организации оценки рабочих мест персонала
  • Использование результатов проведения деловой оценки персонала
  • Формирование внутреннего кадрового резерва компании на ключевые и линейные должности. Кадровая оценка потенциала руководителей и резервистов
  • Разработка системы управленческих решений по назначениям/ротациям
  • Разработка системы организации обучения персонала (подготовки/переподготовки и повышения квалификации)
  • Проектирование взаимоотношений организации с высшими учебными заведениями и центрами подготовки кадров
  • Разработка положения о проведении проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности
  • Проектирование системы планирования трудовой карьеры работника
  • Проектирование системы контроля и регулирования деловой карьеры сотрудника

Добавление сайта на главный экран Вашего устройства

Для того, чтобы добавить сайт на главный экран устройства, нужно:

Нажать на кнопку «Поделиться»
Выбрать пункт «Добавить на главный экран»
Выбрать изображение и добавить название для ярлыка
Сохранить изменения
Закрыть подсказку