Специальность «Психология служебной деятельности», специализация «Психология менеджмента и организационное консультирование», направлена на подготовку специалистов, способных решать психологические задачи в области обеспечения служебной и профессиональной деятельности персонала на различных уровнях власти, сотрудников и руководителей коммерческих компаний. В рамках образовательной программы студенты изучают психологические основы управления персоналом, эффективного лидерства и руководства, построения профессионального имиджа и успешной карьеры, а также осваивают технологии организационного консультирования, бизнес-тренингов и коучинга.
Появление специальности в последние годы обусловлено актуальной целью профессиональной деятельности - формирование психологической готовности к выполнению профессиональных задач, обеспечение психологического благополучия и поддержание психического здоровья специалистов. В любой организации необходимо настроить профессионалов на эффективную работу, психологически их сопровождать, а особенно это актуально в сфере государственной служебной деятельности.
В процессе обучения в вузе вы научитесь грамотно осуществлять профессиональный отбор кадров с использованием психодиагностических методик, психологическую экспертизу организационных процессов и социальных явлений; оценивать и корректировать психоэмоциональное состояние сотрудников; проводить психологические консультации; разрабатывать и реализовывать программы, направленные на развитие личности, специальных способностей и профессионально важных качеств; влиять на процессы межличностного взаимодействия, морально-психологический климат в коллективе и многое другое.
После обучения вы сможете осуществлять деятельность по психологическому обеспечению управления, проведению психологического консультирования в области социальной, профессиональной, образовательной деятельности, проводить консультирование должностных лиц по психологическим проблемам, связанным с организацией деятельности персонала, формированием в коллективах благоприятного психологического климата,межличностных отношений, профориентации, планирования карьеры, профессионального и личностного роста.